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Posted by NotLim on Sat 6th Oct 2012 05:03
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  1. Return-path: <mlaboral@ymail.com>
  2. Received: from srv86.laboralmundo.cl ([190.196.71.86]:46064)
  3.         by phoenix.inc.cl with esmtps (TLSv1:DHE-RSA-AES256-SHA:256)
  4.         (Exim 4.80)
  5.         (envelope-from <mlaboral@ymail.com>)
  6.         id 1TJyoj-002zdX-0V
  7.         for ymansour@elparron.cl; Fri, 05 Oct 2012 00:43:18 -0300
  8. Received: (qmail 13187 invoked by uid 507); 4 Oct 2012 23:03:18 -0400
  9. Received: from 190-22-50-31.baf.movistar.cl (HELO jaime-PC) (envio@laboralmundo.cl@190.22.50.31)
  10.   by srv86.laboralmundo.cl with SMTP; 4 Oct 2012 23:03:18 -0400
  11. Message-ID: <4160-22012105544232302@jaime-PC>
  12. To: "Pyms Juan Pablo" <mlaboral@ymail.com>
  13. Errors-to: dfdfdfgdfgd@sdfsdsd.com
  14. Organization: =?windows-1252?Q?Consultores_y_Asesores_en_Capacitaci=F3n_Chile_Limitada?=
  15. From: "Harold Cabezas" <mlaboral@ymail.com>
  16. Subject: Normativa Laboral y Nuevas Leyes Promulgadas
  17. Date: Fri, 5 Oct 2012 00:42:32 -0400
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  22. X-Spam-Score: 0
  23. X-Spam-Bar: /
  24. X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "phoenix.inc.cl", has
  25.  identified this incoming email as possible spam.  The original message
  26.  has been attached to this so you can view it (if it isn't spam) or label
  27.  similar future email.  If you have any questions, see
  28.  the administrator of that system for details.
  29.  
  30.  Content preview:  Programa Uso y Manejo de Documentaci�n Obligatoria a Disposici�n
  31.     de Autoridades del Trabajo: Documentaci�n laboral Documentaci�n previsional.
  32.     Centralizaci�n de la documentaci�n. Per�odo durante el cual un empleador
  33.    debe conservar archivada la documentaci�n laboral y contable. Prescripciones
  34.     y Multas por cada documentaci�n que el empleador de tener. [...]
  35.  
  36.  Content analysis details:   (0.0 points, 3.0 required)
  37.  
  38.   pts rule name              description
  39.  ---- ---------------------- --------------------------------------------------
  40. X-Spam-Flag: NO
  41.  
  42. ------=_NextPart_241681435104544232321
  43. Content-type: text/plain; charset=windows-1252
  44. Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
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  46.  
  47. =09 =09=09
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  51. =09=09=09  =09=09 =09=09
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  54. =09=09=09=09 =09=09=09=09=09Programa =09=09=09=09 =09=09=09=09
  55. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09 =09=09=09=09=09Uso y Manejo =09=09=09=09=09de=
  56.  Documentaci=F3n Obligatoria a Disposici=F3n de Autoridades =09=09=09=09=09=
  57. del Trabajo: =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  58. =09=09=09=09=09Documentaci=F3n laboral=20
  59. =09=09=09=09=09Documentaci=F3n previsional=2E=20
  60. =09=09=09=09=09Centralizaci=F3n de la documentaci=F3n=2E=20
  61. =09=09=09=09=09Per=EDodo durante el cual un empleador debe conservar =09=09=
  62. =09=09=09archivada la documentaci=F3n laboral y contable=2E
  63. =09=09=09=09=09Prescripciones y Multas por cada documentaci=F3n que el =09=
  64. =09=09=09=09empleador de tener=2E=20
  65. =09=09=09=09=09
  66. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Contrato Individual del =09=
  67. =09=09=09=09Trabajo: =09=09=09=09=09
  68. =09=09=09=09=09Conceptos=2E=20
  69. =09=09=09=09=09Elementos del Contrato de Trabajo=2E=20
  70. =09=09=09=09=09Acuerdo de Voluntades=2E=20
  71. =09=09=09=09=09Elementos esenciales del Contrato de Trabajo=2E=20
  72. =09=09=09=09=09Formalidades y Obligaciones en la suscripci=F3n de Contrato=
  73. s=2E =09=09=09=09=09
  74. =09=09=09=09=09Obligaciones del empleador en la suscripci=F3n del Contrato=
  75. =2E =09=09=09=09=09
  76. =09=09=09=09=09Sanciones al empleador=2E=20
  77. =09=09=09=09=09Tipos de Trabajadores=2E Tipos de Contratos=2E=20
  78. =09=09=09=09=09Casos Pr=E1cticos y Confecci=F3n de Modelos de Contratos de=
  79.  =09=09=09=09=09Trabajo=20
  80. =09=09=09=09=09
  81. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Jornada Ordinaria de =09=09=
  82. =09=09=09Trabajo: =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  83. =09=09=09=09=09Clases de jornadas de trabajo=2E=20
  84. =09=09=09=09=09Jornada ordinaria de trabajo=2E=20
  85. =09=09=09=09=09Distribuci=F3n de la jornada ordinaria de trabajo=2E=20
  86. =09=09=09=09=09Concepto y reglas b=E1sicas=2E=20
  87. =09=09=09=09=09Fiscalizaci=F3n y sanciones=2E
  88. =09=09=09=09=09Jornada de Trabajo del Comercio:=20
  89. =09=09=09=09=09Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio=2E=20
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  92. =09=09=09=09=09Horas Extraordinarias de los trabajadores del Comercio=2E=20=
  93.  
  94. =09=09=09=09=09Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo
  95. =09=09=09=09=09
  96. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Jornada Extraordinaria de =09=
  97. =09=09=09=09Trabajo: =09=09=09=09=09
  98. =09=09=09=09=09Concepto=2E=20
  99. =09=09=09=09=09Requisito=2E Formalidades=2E=20
  100. =09=09=09=09=09Remuneraciones a considerar=2E=20
  101. =09=09=09=09=09Casos Pr=E1cticos=2E=20
  102. =09=09=09=09=09Causales de Terminaci=F3n del contrato de Trabajo:=20
  103. =09=09=09=09=09De terminaci=F3n, Art=2E 159=2E=20
  104. =09=09=09=09=09De caducidad, Art=2E 160=2E=20
  105. =09=09=09=09=09Necesidad de la Empresa, Art=2E161, inc 1=B0=20
  106. =09=09=09=09=09Desahucio, Art=2E 161, inc=2E 2=B0=2E=20
  107. =09=09=09=09=09Despido indirecto, Art=2E 171=2E=20
  108. =09=09=09=09=09Casos pr=E1cticos=2E=20
  109. =09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa=2E
  110. =09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Avisos por Terminaci=F3n de =09=
  111. =09=09=09=09contrato: =09=09=09=09=09
  112. =09=09=09=09=09Causales que los exigen=2E=20
  113. =09=09=09=09=09Formalidades=2E=20
  114. =09=09=09=09=09Plazo=2E Contenido=2E Sanciones
  115. =09=09=09=09=09
  116. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09El Finiquito: =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=
  117.  
  118. =09=09=09=09=09Concepto=2E, Elementos, formalidades=2E=20
  119. =09=09=09=09=09Obligatoriedad de suscribir un finiquito=2E=20
  120. =09=09=09=09=09Contenidos de un finiquito=2E=20
  121. =09=09=09=09=09Firma de un finiquito=2E=20
  122. =09=09=09=09=09Ratificaci=F3n de un finiquito, ministros de fe=2E=20
  123. =09=09=09=09=09Documentaci=F3n requerida por la inspecci=F3n para ratifica=
  124. ci=F3n =09=09=09=09=09finiquito=2E=20
  125. =09=09=09=09=09Reclamo una vez firmado el finiquito=2E=20
  126. =09=09=09=09=09Reserva de derecho en un finiquito=2E=20
  127. =09=09=09=09=09Pago del finiquito=2E=20
  128. =09=09=09=09=09Compromiso de pago en cuotas=2E=20
  129. =09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E =09=09=09=09=09=
  130.  =09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  131. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Fuero Laboral: =09=09=09=09=
  132. =09 =09=09=09=09=09
  133. =09=09=09=09=09Concepto, Titulares, Extensi=F3n=2E=20
  134. =09=09=09=09=09Procedimientos para terminar contrato=2E=20
  135. =09=09=09=09=09Facultades del tribunal=2E Sanciones=2E=20
  136. =09=09=09=09=09Casos Pr=E1cticos=2E=20
  137. =09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E
  138. =09=09=09=09=09Feriados y Permisos:=20
  139. =09=09=09=09=09Permiso Paternal: Nueva Ley N=B0 20=2E47
  140. =09=09=09=09=09Feriado Trabajadores de Zonas Extremas: Ley N=B0 20=2E058
  141. =09=09=09=09=09Ley D=B4a Sandwich
  142. =09=09=09=09=09
  143. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Nueva Ley Postnatal =09=09=09=
  144. =09=09Parental: =09=09=09=09=09
  145. =09=09=09=09=09=BFCu=E1nto tiempo dura ahora el descanso postnatal=3F=20
  146. =09=09=09=09=09=BFEs cierto que parte del permiso se le puede traspasar al=
  147.  =09=09=09=09=09padre=3F=20
  148. =09=09=09=09=09=BFHay que hacer alg=FAn procedimiento especial si quiero v=
  149. olver =09=09=09=09=09a trabajar por media jornada durante el permiso paren=
  150. tal=3F =09=09=09=09=09
  151. =09=09=09=09=09=BFEsto tambi=E9n se aplica en caso de que adopte a un ni=F1=
  152. o o =09=09=09=09=09ni=F1a=3F=20
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  154. iples=3F =09=09=09=09=09
  155. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 ocurre con el fuero maternal=3F=20
  156. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 pasa con las mujeres que tienen trabajo espor=E1di=
  157. co =09=09=09=09=09(como por ejemplo temporeras)=3F=20
  158. =09=09=09=09=09=BFDe cu=E1nto es el subsidio para estas trabajadoras=3F=20=
  159.  
  160. =09=09=09=09=09=BFLas trabajadoras independientes tambi=E9n son beneficiad=
  161. as=3F =09=09=09=09=09
  162. =09=09=09=09=09=BFLos funcionarios p=FAblicos tambi=E9n son beneficiados=3F=
  163. =20
  164. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 pasa si entra en vigencia esta ley y yo ya estoy e=
  165. n mi =09=09=09=09=09postnatal=2E
  166. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09
  167. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09
  168. =09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Relator: =09=09=09=
  169. =09=09=09 =09=09=09=09=09=09
  170. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09
  171. =09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Jaime =09=09=09=09=09=09=09Manuel Sarmie=
  172. nto Rivera=2E
  173. =09=09=09=09=09=09=09
  174. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Ingeniero=
  175.  de Ejecuci=F3n con Especializaci=F3n en =09=09=09=09=09=09=09Recursos Hum=
  176. anos=2E
  177. =09=09=09=09=09=09=09
  178. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Profesor,=
  179.  Universidad Cat=F3lica de Chile, PROCADE y =09=09=09=09=09=09=09de la Uni=
  180. versidad de Santiago de Chile, CAI=2E
  181. =09=09=09=09=09=09=09
  182. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Se ha =09=09=09=09=09=09=09dese=
  183. mpe=F1ado como ejecutivo del =E1rea de Recursos =09=09=09=09=09=09=09Human=
  184. os en: C=2E C=2E A=2E F=2E Los H=E9roes, Cecinas San =09=09=09=09=09=09=09=
  185. Jorge, Cl=EDnica las Lilas y Cordillera, Procesadora =09=09=09=09=09=09=09=
  186. de Carnes la Valdivia, Complejo Industrial =09=09=09=09=09=09=09Buenaventu=
  187. ra=2E
  188. =09=09=09=09=09=09=09
  189. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Asesor y =
  190. consultor nacional en el =E1mbito de la =09=09=09=09=09=09=09aplicaci=F3n =
  191. de la normativa laboral vigente y la =09=09=09=09=09=09=09administraci=F3n=
  192.  de remuneraciones en: Procter & =09=09=09=09=09=09=09Gamble S=2E A=2E Pol=
  193. i Comercial=2E Cielpanel=2E Empresa =09=09=09=09=09=09=09Constructora Jori=
  194. ng Ltda=2E CSC Chile Ltda=2E =09=09=09=09=09=09=09(Antofagasta)=2E BHP Bil=
  195. litton Alliance (Antofagasta)=2E
  196. =09=09=09=09=09=09=09
  197. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Relator p=
  198. ermanente en cursos sobre legislaci=F3n =09=09=09=09=09=09=09laboral y tem=
  199. as afines, para Mundolaboral=2Ecl
  200.  =09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09 =09=09=09=
  201. =09
  202. =09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09  =09=09=09=09 =09=09=09=09=
  203.  
  204. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  205. =09=09=09 =09=09=09=09=09Objetivos del seminario:
  206. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09 =09=09=09=09
  207. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  208. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Otorgar un =09=09=09=09=09conocimiento =FAt=
  209. il, concreto, ordenado y accesible de los =09=09=09=09=09aspectos legales =
  210. relacionados con la normativa laboral =09=09=09=09=09vigente y los cambios=
  211.  relevantes introducidos en ella =09=09=09=09=09durante los =FAltimos a=F1=
  212. os=2E =09=09=09=09 =09=09=09=09
  213. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  214.  =09=09=09=09 =09=09=09=09
  215. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  216. =09=09=09 =09=09=09=09=09Informaciones e inscripciones para Santiago:
  217. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09 =09=09=09=09
  218. =09=09=09=09=09 =09=09=09 =09=09=09=09=09
  219. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Nombre del curso: =09=09=09=
  220. =09=09 =09=09=09=09=09An=E1lisis Te=F3rico y =09=09=09=09=09Practico de la=
  221.  Normativa Laboral Chilena y la nueva Ley de =09=09=09=09=09Postnatal=20
  222. =09=09=09=09=09
  223. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Fechas: =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=
  224. =09=09=09=0912 y 17 de Octubre 2012=20
  225. =09=09=09=09=09
  226. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Horario: =09=09=09=09=09 =09=
  227. =09=09=09=0909:00 a 13:00 y de 14:00 =09=09=09=09=09a 18:00 horas
  228. =09=09=09=09=09
  229. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Lugar: =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=
  230. =09=09=09Lord Cochrane N=B0198 - =09=09=09=09=09Santiago Centro Metro Mone=
  231. da, una cuadra direcci=F3n sur=2E =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09(ver mapa=
  232. )
  233. =09=09=09=09=09
  234. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Duraci=F3n: =09=09=09=09=09=
  235.  =09=09=09=09=0916 horas cronol=F3gicas =09=09=09=09=09
  236. =09=09=09=09=09
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  240. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Valor Normal y OTIC : =09=09=
  241. =09=09=09$ 180=2E000=2E- =09=09=09=09=09(Consulte =09=09=09=09=09valores c=
  242. omo clientes)
  243. =09=09=09=09=09
  244. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Valor pago al d=EDa: =09=09=
  245. =09=09=09 =09=09=09=09=09$ 150=2E000=2E- =09=09=09=09 =09=09=09=09
  246. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  247. Tel=E9fonos para consultas o =09=09=09reservas: =09=09=09 =09=09=09=09=09
  248. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09 =09=09=09=09
  249. =09=09=09=09=09 =09=09=09 =09=09=096710924 - 6710532 - 6710828; Celular : =
  250. (09) 5608 79 48
  251. =09=09=09correo: info@mundolaboral =2Ecl =09=09=09=09 =09=09=09 =09=09=09
  252. =09=09=09=20
  253. =09=09=09 =09=09=09=09
  254. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09
  255. =09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09Nota importante:  Actividad de capacitaci=F3=
  256. n =09=09=09=09=09autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia=
  257.  =09=09=09=09=09tributaria de capacitaci=F3n, no conducente al otorgamient=
  258. o de =09=09=09=09=09un t=EDtulo o grado acad=E9mico =09=09=09=09 =09=09=09=
  259.  =09=09=09
  260.  =09=09 =09=09
  261. =09=09=09  =09=09 =09=09
  262. =09=09=09 =09=09=09
  263. =09=09=09Si desea ser removido de futuros env=EDos, =09=09=09favor hacer c=
  264. lic en =09=09=09REMOVER=2E Muchas gracias=2E =09=09 =09=20
  265.     =20
  266.  
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  297. DB">&nbsp;</td>
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  299. =09=09<tr>
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  301. 00">&nbsp;</td>
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  303. =09=09<tr>
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  305.  
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  307. rmativa=2Ejpg" width=3D"540" height=3D"380"></td>
  308. =09=09</tr>
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  311. gcolor=3D"#806300">&nbsp;</td>
  312. =09=09</tr>
  313. =09=09<tr>
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  315. gcolor=3D"#FFFFFF">
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  317. "0">
  318. =09=09=09=09<tr>
  319. =09=09=09=09=09<td height=3D"16" width=3D"525" colspan=3D"3">
  320. =09=09=09=09=09<p style=3D"margin-top: 8px; margin-bottom: 8px">
  321. =09=09=09=09<span class=3D"titulo"><font color=3D"#000000" face=3D"Arial">=
  322.  
  323. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt">Programa</=
  324. span></font></span></td>
  325. =09=09=09=09</tr>
  326. =09=09=09=09<tr>
  327. =09=09=09=09=09<td width=3D"250" height=3D"100">
  328. =09=09=09=09<span class=3D"titulo"><font face=3D"Arial" color=3D"#806300">=
  329.  
  330. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700">Uso y Mane=
  331. jo=20
  332. =09=09=09=09=09de Documentaci=F3n Obligatoria a Disposici=F3n de Autoridad=
  333. es=20
  334. =09=09=09=09=09del Trabajo: </span></font>
  335. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  336. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial"><br>
  337. =09=09=09=09=09Documentaci=F3n laboral <br>
  338. =09=09=09=09=09Documentaci=F3n previsional=2E <br>
  339. =09=09=09=09=09Centralizaci=F3n de la documentaci=F3n=2E <br>
  340. =09=09=09=09=09Per=EDodo durante el cual un empleador debe conservar=20
  341. =09=09=09=09=09archivada la documentaci=F3n laboral y contable=2E<br>
  342. =09=09=09=09=09Prescripciones y Multas por cada documentaci=F3n que el=20
  343. =09=09=09=09=09empleador de tener=2E <br>
  344. =09=09=09=09=09<br>
  345. =09=09=09=09=09</font></span>
  346. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt" class=3D"t=
  347. itulo">
  348. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">Contrato Individual =
  349. del=20
  350. =09=09=09=09=09Trabajo: </font></span><font color=3D"#000000" face=3D"Aria=
  351. l">
  352. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt"><br>
  353. =09=09=09=09=09Conceptos=2E <br>
  354. =09=09=09=09=09Elementos del Contrato de Trabajo=2E <br>
  355. =09=09=09=09=09Acuerdo de Voluntades=2E <br>
  356. =09=09=09=09=09Elementos esenciales del Contrato de Trabajo=2E <br>
  357. =09=09=09=09=09Formalidades y Obligaciones en la suscripci=F3n de Contrato=
  358. s=2E
  359. =09=09=09=09=09<br>
  360. =09=09=09=09=09Obligaciones del empleador en la suscripci=F3n del Contrato=
  361. =2E
  362. =09=09=09=09=09<br>
  363. =09=09=09=09=09Sanciones al empleador=2E <br>
  364. =09=09=09=09=09Tipos de Trabajadores=2E Tipos de Contratos=2E <br>
  365. =09=09=09=09=09Casos Pr=E1cticos y Confecci=F3n de Modelos de Contratos de=
  366. =20
  367. =09=09=09=09=09Trabajo <br>
  368. =09=09=09=09=09<br>
  369. =09=09=09=09=09</span></font>
  370. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt" class=3D"t=
  371. itulo">
  372. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">Jornada Ordinaria de=
  373. =20
  374. =09=09=09=09=09Trabajo: </font></span>
  375. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  376. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial"><br>
  377. =09=09=09=09=09Clases de jornadas de trabajo=2E <br>
  378. =09=09=09=09=09Jornada ordinaria de trabajo=2E <br>
  379. =09=09=09=09=09Distribuci=F3n de la jornada ordinaria de trabajo=2E <br>
  380. =09=09=09=09=09Concepto y reglas b=E1sicas=2E <br>
  381. =09=09=09=09=09Fiscalizaci=F3n y sanciones=2E<br>
  382. =09=09=09=09=09Jornada de Trabajo del Comercio: <br>
  383. =09=09=09=09=09Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio=2E <br>=
  384.  
  385. =09=09=09=09=09Jornada Parcial=2E <br>
  386. =09=09=09=09=09Domingos, Festivos y Descansos=2E <br>
  387. =09=09=09=09=09Horas Extraordinarias de los trabajadores del Comercio=2E <=
  388. br>
  389. =09=09=09=09=09Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo<br>
  390. =09=09=09=09=09<br>
  391. =09=09=09=09=09</font></span>
  392. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt" class=3D"t=
  393. itulo">
  394. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">Jornada Extraordinar=
  395. ia de=20
  396. =09=09=09=09=09Trabajo: </font></span><font color=3D"#000000" face=3D"Aria=
  397. l">
  398. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt"><br>
  399. =09=09=09=09=09Concepto=2E <br>
  400. =09=09=09=09=09Requisito=2E Formalidades=2E <br>
  401. =09=09=09=09=09Remuneraciones a considerar=2E <br>
  402. =09=09=09=09=09Casos Pr=E1cticos=2E <br>
  403. =09=09=09=09=09Causales de Terminaci=F3n del contrato de Trabajo: <br>
  404. =09=09=09=09=09De terminaci=F3n, Art=2E 159=2E <br>
  405. =09=09=09=09=09De caducidad, Art=2E 160=2E <br>
  406. =09=09=09=09=09Necesidad de la Empresa, Art=2E161, inc 1=B0 <br>
  407. =09=09=09=09=09Desahucio, Art=2E 161, inc=2E 2=B0=2E <br>
  408. =09=09=09=09=09Despido indirecto, Art=2E 171=2E <br>
  409. =09=09=09=09=09Casos pr=E1cticos=2E <br>
  410. =09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa=2E</span></font></span><p>
  411. =09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  412. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt" class=3D"t=
  413. itulo">
  414. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">Avisos por Terminaci=
  415. =F3n de=20
  416. =09=09=09=09=09contrato: </font></span><font color=3D"#000000" face=3D"Ari=
  417. al">
  418. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt"><br>
  419. =09=09=09=09=09Causales que los exigen=2E <br>
  420. =09=09=09=09=09Formalidades=2E <br>
  421. =09=09=09=09=09Plazo=2E Contenido=2E Sanciones</span></font></span></p>
  422. =09=09=09=09=09<p><span class=3D"titulo">
  423. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt" class=3D"t=
  424. itulo">
  425. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">El Finiquito: </font=
  426. >
  427. =09=09=09=09=09</span><span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  428. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial"><br>
  429. =09=09=09=09=09Concepto=2E, Elementos, formalidades=2E <br>
  430. =09=09=09=09=09Obligatoriedad de suscribir un finiquito=2E <br>
  431. =09=09=09=09=09Contenidos de un finiquito=2E <br>
  432. =09=09=09=09=09Firma de un finiquito=2E <br>
  433. =09=09=09=09=09Ratificaci=F3n de un finiquito, ministros de fe=2E <br>
  434. =09=09=09=09=09Documentaci=F3n requerida por la inspecci=F3n para ratifica=
  435. ci=F3n=20
  436. =09=09=09=09=09finiquito=2E <br>
  437. =09=09=09=09=09Reclamo una vez firmado el finiquito=2E <br>
  438. =09=09=09=09=09Reserva de derecho en un finiquito=2E <br>
  439. =09=09=09=09=09Pago del finiquito=2E <br>
  440. =09=09=09=09=09Compromiso de pago en cuotas=2E <br>
  441. =09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E </font></span><=
  442. /span>
  443. =09=09=09=09=09</td>
  444. =09=09=09=09=09<td width=3D"25">&nbsp;</td>
  445. =09=09=09=09=09<td width=3D"250" align=3D"left" valign=3D"top">
  446. =09=09=09=09=09<p style=3D"margin-bottom: 14px">
  447. =09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  448. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt" class=3D"t=
  449. itulo">
  450. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">Fuero Laboral: </fon=
  451. t>
  452. =09=09=09=09=09</span><font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  453. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt"><br>
  454. =09=09=09=09=09Concepto, Titulares, Extensi=F3n=2E <br>
  455. =09=09=09=09=09Procedimientos para terminar contrato=2E <br>
  456. =09=09=09=09=09Facultades del tribunal=2E Sanciones=2E <br>
  457. =09=09=09=09=09Casos Pr=E1cticos=2E <br>
  458. =09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E<br>
  459. =09=09=09=09=09Feriados y Permisos: <br>
  460. =09=09=09=09=09Permiso Paternal: Nueva Ley N=B0 20=2E47<br>
  461. =09=09=09=09=09Feriado Trabajadores de Zonas Extremas: Ley N=B0 20=2E058<b=
  462. r>
  463. =09=09=09=09=09Ley D=B4a Sandwich<br>
  464. =09=09=09=09=09<br>
  465. =09=09=09=09=09</span></font>
  466. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  467. itulo">
  468. =09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#806300">Nueva Ley Postnatal=20=
  469.  
  470. =09=09=09=09=09Parental: </font></span><font color=3D"#000000" face=3D"Ari=
  471. al">
  472. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt"><br>
  473. =09=09=09=09=09=BFCu=E1nto tiempo dura ahora el descanso postnatal=3F <br>=
  474.  
  475. =09=09=09=09=09=BFEs cierto que parte del permiso se le puede traspasar al=
  476. =20
  477. =09=09=09=09=09padre=3F <br>
  478. =09=09=09=09=09=BFHay que hacer alg=FAn procedimiento especial si quiero v=
  479. olver=20
  480. =09=09=09=09=09a trabajar por media jornada durante el permiso parental=3F=
  481.  
  482. =09=09=09=09=09<br>
  483. =09=09=09=09=09=BFEsto tambi=E9n se aplica en caso de que adopte a un ni=F1=
  484. o o=20
  485. =09=09=09=09=09ni=F1a=3F <br>
  486. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 pasa en caso de ni=F1os prematuros o partos m=FAlt=
  487. iples=3F
  488. =09=09=09=09=09<br>
  489. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 ocurre con el fuero maternal=3F <br>
  490. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 pasa con las mujeres que tienen trabajo espor=E1di=
  491. co=20
  492. =09=09=09=09=09(como por ejemplo temporeras)=3F <br>
  493. =09=09=09=09=09=BFDe cu=E1nto es el subsidio para estas trabajadoras=3F <b=
  494. r>
  495. =09=09=09=09=09=BFLas trabajadoras independientes tambi=E9n son beneficiad=
  496. as=3F
  497. =09=09=09=09=09<br>
  498. =09=09=09=09=09=BFLos funcionarios p=FAblicos tambi=E9n son beneficiados=3F=
  499.  <br>
  500. =09=09=09=09=09=BFQu=E9 pasa si entra en vigencia esta ley y yo ya estoy e=
  501. n mi=20
  502. =09=09=09=09=09postnatal=2E</span></font></span></p>
  503. =09=09=09=09=09<table border=3D"0" width=3D"100%" cellspacing=3D"0" cellpa=
  504. dding=3D"0" bgcolor=3D"#E8E7DB">
  505. =09=09=09=09=09=09<tr>
  506. =09=09=09=09=09=09=09<td>
  507. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 8px 14px">
  508. =09=09=09=09<span class=3D"titulo"><font color=3D"#000000" face=3D"Arial">=
  509.  
  510. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt">
  511. =09=09=09=09=09=09=09Relator:</span></font></span></td>
  512. =09=09=09=09=09=09</tr>
  513. =09=09=09=09=09=09<tr>
  514. =09=09=09=09=09=09=09<td>
  515. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 7px 14px">
  516. =09=09=09=09<span class=3D"titulo"><font color=3D"#000000" face=3D"Arial">=
  517.  
  518. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 10pt">Jai=
  519. me=20
  520. =09=09=09=09=09=09=09Manuel Sarmiento Rivera=2E</span></font></span></p>
  521. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 7px 14px"><span class=3D"titulo">=
  522.  
  523. =09=09=09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  524. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  525. =09=09=09=09=09=09=09Ingeniero de Ejecuci=F3n con Especializaci=F3n en=20
  526. =09=09=09=09=09=09=09Recursos Humanos=2E</span></font></span></p>
  527. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 7px 14px"><span class=3D"titulo">=
  528.  
  529. =09=09=09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  530. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  531. =09=09=09=09=09=09=09Profesor, Universidad Cat=F3lica de Chile, PROCADE y=20=
  532.  
  533. =09=09=09=09=09=09=09de la Universidad de Santiago de Chile, CAI=2E</span>=
  534. </font></span></p>
  535. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 7px 14px"><span class=3D"titulo">=
  536.  
  537. =09=09=09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  538. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">Se h=
  539. a=20
  540. =09=09=09=09=09=09=09desempe=F1ado como ejecutivo del =E1rea de Recursos=20=
  541.  
  542. =09=09=09=09=09=09=09Humanos en: C=2E C=2E A=2E F=2E Los H=E9roes, Cecinas=
  543.  San=20
  544. =09=09=09=09=09=09=09Jorge, Cl=EDnica las Lilas y Cordillera, Procesadora=20=
  545.  
  546. =09=09=09=09=09=09=09de Carnes la Valdivia, Complejo Industrial=20
  547. =09=09=09=09=09=09=09Buenaventura=2E</span></font></span></p>
  548. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 7px 14px"><span class=3D"titulo">=
  549.  
  550. =09=09=09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  551. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  552. =09=09=09=09=09=09=09Asesor y consultor nacional en el =E1mbito de la=20
  553. =09=09=09=09=09=09=09aplicaci=F3n de la normativa laboral vigente y la=20
  554. =09=09=09=09=09=09=09administraci=F3n de remuneraciones en: Procter &amp;=20=
  555.  
  556. =09=09=09=09=09=09=09Gamble S=2E A=2E Poli Comercial=2E Cielpanel=2E Empre=
  557. sa=20
  558. =09=09=09=09=09=09=09Constructora Joring Ltda=2E CSC Chile Ltda=2E=20
  559. =09=09=09=09=09=09=09(Antofagasta)=2E BHP Billitton Alliance (Antofagasta)=
  560. =2E</span></font></span></p>
  561. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin: 7px 14px"><span class=3D"titulo">=
  562.  
  563. =09=09=09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  564. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">
  565. =09=09=09=09=09=09=09Relator permanente en cursos sobre legislaci=F3n=20
  566. =09=09=09=09=09=09=09laboral y temas afines, para Mundolaboral=2Ecl<br>
  567. &nbsp;</span></font></span></td>
  568. =09=09=09=09=09=09</tr>
  569. =09=09=09=09=09</table>
  570. =09=09=09=09=09</td>
  571. =09=09=09=09</tr>
  572. =09=09=09=09<tr>
  573. =09=09=09=09=09<td>&nbsp;</td>
  574. =09=09=09=09=09<td width=3D"25">&nbsp;</td>
  575. =09=09=09=09=09<td width=3D"263">&nbsp;</td>
  576. =09=09=09=09</tr>
  577. =09=09=09=09<tr>
  578. =09=09=09=09=09<td colspan=3D"3">
  579. =09=09=09=09=09<p style=3D"margin-top: 8px; margin-bottom: 0">
  580. =09=09=09<font face=3D"Arial" style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700">
  581. =09=09=09=09=09Objetivos del seminario:</font></p>
  582. =09=09=09=09=09<hr size=3D"1"></td>
  583. =09=09=09=09</tr>
  584. =09=09=09=09<tr>
  585. =09=09=09=09=09<td colspan=3D"3">
  586. =09=09=09=09=09<p style=3D"margin-top: 0; margin-bottom: 0">
  587. =09=09=09=09=09<span class=3D"titulo"><font color=3D"#000000" face=3D"Aria=
  588. l">
  589. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">Otorgar un=
  590. =20
  591. =09=09=09=09=09conocimiento =FAtil, concreto, ordenado y accesible de los=20=
  592.  
  593. =09=09=09=09=09aspectos legales relacionados con la normativa laboral=20
  594. =09=09=09=09=09vigente y los cambios relevantes introducidos en ella=20
  595. =09=09=09=09=09durante los =FAltimos a=F1os=2E</span></font></span></td>
  596. =09=09=09=09</tr>
  597. =09=09=09=09<tr>
  598. =09=09=09=09=09<td colspan=3D"3">
  599. =09=09=09=09=09<p style=3D"margin-top: 0; margin-bottom: 0">&nbsp;</td>
  600. =09=09=09=09</tr>
  601. =09=09=09=09<tr>
  602. =09=09=09=09=09<td colspan=3D"3">
  603. =09=09=09=09=09<p style=3D"margin-top: 8px; margin-bottom: 0">
  604. =09=09=09<font face=3D"Arial" style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700">
  605. =09=09=09=09=09Informaciones e inscripciones para Santiago:</font></p>
  606. =09=09=09=09=09<hr size=3D"1"></td>
  607. =09=09=09=09</tr>
  608. =09=09=09=09<tr>
  609. =09=09=09=09=09<td colspan=3D"3">
  610. =09=09=09<span class=3D"titulo">
  611. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  612. : 0">
  613. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  614. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  615. itulo">
  616. =09=09=09=09=09Nombre del curso: </span></font>
  617. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"ti=
  618. tulo">
  619. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">An=E1lisis Te=F3rico=
  620.  y=20
  621. =09=09=09=09=09Practico de la Normativa Laboral Chilena y la nueva Ley de=20=
  622.  
  623. =09=09=09=09=09Postnatal </font></span></p>
  624. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  625. : 0">
  626. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  627. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt">Fechas:
  628. =09=09=09=09=09</span></font><span style=3D"font-weight: 400" class=3D"tit=
  629. ulo">
  630. =09=09=09=09=09<font style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 400" color=3D"#=
  631. 000000" face=3D"Arial">
  632. =09=09=09=09=0912 y 17 de Octubre 2012 </font></span></p>
  633. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  634. : 0">
  635. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  636. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  637. itulo">
  638. =09=09=09=09=09Horario: </span></font>
  639. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"ti=
  640. tulo">
  641. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">09:00 a 13:00 y de 1=
  642. 4:00=20
  643. =09=09=09=09=09a 18:00 horas</font></span></p>
  644. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  645. : 0">
  646. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  647. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 700; font-size: 8pt">Lugar: </s=
  648. pan>
  649. =09=09=09=09=09</font>
  650. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"ti=
  651. tulo">
  652. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">Lord Cochrane N=B019=
  653. 8 -=20
  654. =09=09=09=09=09Santiago Centro Metro Moneda, una cuadra direcci=F3n sur=2E=
  655.  
  656. =09=09=09=09=09<a href=3D"http://planos=2Eamarillas=2Ecl/=3Fq=3Dalonso+ova=
  657. lle+1287&ll=3D-33=2E44929758167737,-70=2E65433454991346&qll=3D-33=2E437184=
  658. ,-70=2E649728&pg=3D1&op=3Daddress">
  659. =09=09=09=09=09(ver mapa)</a></font></span></p>
  660. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  661. : 0">
  662. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  663. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  664. itulo">
  665. =09=09=09=09=09Duraci=F3n: </span></font>
  666. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"ti=
  667. tulo">
  668. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">16 horas cronol=F3gi=
  669. cas
  670. =09=09=09=09=09</font></span></p>
  671. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  672. : 0">
  673. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  674. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  675. itulo">
  676. =09=09=09=09=09C=F3digo SENCE: </span></font>
  677. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"ti=
  678. tulo">
  679. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">12-37-8809-68 </font=
  680. >
  681. =09=09=09=09=09</span></p>
  682. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  683. : 0">
  684. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  685. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  686. itulo">
  687. =09=09=09=09=09Valor Normal y OTIC : </span>
  688. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">$ 180=2E00=
  689. 0=2E-
  690. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 400">(Consulte=20=
  691.  
  692. =09=09=09=09=09valores como clientes)</span></span></font></p>
  693. =09=09=09=09=09<p style=3D"line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom=
  694. : 0">
  695. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">
  696. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 700" class=3D"t=
  697. itulo">
  698. =09=09=09=09=09Valor pago al d=EDa: </span></font>
  699. =09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"ti=
  700. tulo">
  701. =09=09=09=09=09<font color=3D"#000000" face=3D"Arial">$ 150=2E000=2E-</fon=
  702. t></span></span></td>
  703. =09=09=09=09</tr>
  704. =09=09=09=09<tr>
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  743. =09=09=09=09=09<b>Nota importante:&nbsp; </b>Actividad de capacitaci=F3n=20=
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  745. =09=09=09=09=09autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia=20=
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  747. =09=09=09=09=09tributaria de capacitaci=F3n, no conducente al otorgamiento=
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  760. =09=09=09<p style=3D"margin-top: 7px">
  761. =09=09=09<font face=3D"Arial" size=3D"1">Si desea ser removido de futuros =
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  763. =09=09=09favor hacer clic en <a href=3D"mailto:dardebaja@mundolaboral=2Ecl=
  764. ">
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