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Posted by NotLim on Wed 27th Jun 2012 15:30
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  1. Return-path: <ml.respuestas@yahoo.es>
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  3. Delivery-date: Fri, 15 Jun 2012 08:45:50 -0400
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  9.         for reportes@hostname.cl; Fri, 15 Jun 2012 08:45:50 -0400
  10. Received: from [190.196.71.82] (port=50426 helo=srv93.areacursos.cl)
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  20. To: "Marcelo del Solar 28 de Mayo 2012" <ml.respuestas@yahoo.es>
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  23. From: "Jaime Sarmiento Rivera" <ml.respuestas@yahoo.es>
  24. Subject: Seminario Almuerzo Normativa Laboral y Nueva Ley Postnatal Junio 2012
  25. Date: Thu, 14 Jun 2012 03:05:46 -0400
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  32. X-Ham-Report: Spam detection software, running on the system "cygnus.inc.cl", has
  33.  identified this incoming email as possible spam.  The original message
  34.  has been attached to this so you can view it (if it isn't spam) or label
  35.  similar future email.  If you have any questions, see
  36.  the administrator of that system for details.
  37.  
  38.  Content preview:  Vea la versi&oacute;n online de esta publicidad Objetivo
  39.    del curso: Otorgar un conocimiento &uacute;til, concreto, ordenado y accesible
  40.     de los aspectos legales relacionados con la normativa laboral vigente y los
  41.     cambios relevantes introducidos en ella durante los �ltimos a�os. [...]
  42.    
  43.  
  44.  Content analysis details:   (2.1 points, 3.0 required)
  45.  
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  48.   0.0 FREEMAIL_FROM          Sender email is commonly abused enduser mail provider
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  51.                              was blocked.  See
  52.                              http://wiki.apache.org/spamassassin/DnsBlocklists#dnsbl-block
  53.                               for more information.
  54.                              [190.196.71.82 listed in list.dnswl.org]
  55.   0.0 DKIM_ADSP_CUSTOM_MED   No valid author signature, adsp_override is
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  59.   0.6 FUZZY_AMBIEN           BODY: Attempt to obfuscate words in spam
  60.  -1.9 BAYES_00               BODY: Bayes spam probability is 0 to 1%
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  81. =09=09=09                Vea la versi&oacute;n online de esta publicidad =09=
  82. =09=09 =09=09 =09=09 =09=09=20
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  90. =09=09
  91. =09=09 =09=09Otorgar un conocimiento &uacute;til, concreto, ordenado y acc=
  92. esible de los aspectos legales relacionados con la normativa laboral vigen=
  93. te y los cambios relevantes introducidos en ella durante los =EF=BF=BDltim=
  94. os a=EF=BF=BDos=2E
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  103. ute;n Obligatoria a =09=09=09=09=09=09=09Disposici&oacute;n de Autoridades=
  104.  del Trabajo: =09=09=09=09=09=09=09
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  108.  
  109. =09=09=09=09=09=09=09Per&iacute;odo durante el cual un empleador debe cons=
  110. ervar =09=09=09=09=09=09=09archivada la documentaci&oacute;n laboral y con=
  111. table=2E
  112. =09=09=09=09=09=09=09Prescripciones y Multas por cada documentaci&oacute;n=
  113.  que =09=09=09=09=09=09=09el empleador de tener=2E=20
  114. =09=09=09=09=09=09=09
  115. =09=09=09=09=09=09=09Contrato Individual del Trabajo: =09=09=09=09=09=09=09=
  116.  
  117. =09=09=09=09=09=09=09Conceptos=2E=20
  118. =09=09=09=09=09=09=09Elementos del Contrato de Trabajo=2E=20
  119. =09=09=09=09=09=09=09Acuerdo de Voluntades=2E=20
  120. =09=09=09=09=09=09=09Elementos esenciales del Contrato de Trabajo=2E=20
  121. =09=09=09=09=09=09=09Formalidades y Obligaciones en la suscripci&oacute;n =
  122. de =09=09=09=09=09=09=09Contratos=2E=20
  123. =09=09=09=09=09=09=09Obligaciones del empleador en la suscripci&oacute;n d=
  124. el =09=09=09=09=09=09=09Contrato=2E=20
  125. =09=09=09=09=09=09=09Sanciones al empleador=2E=20
  126. =09=09=09=09=09=09=09Tipos de Trabajadores=2E Tipos de Contratos=2E=20
  127. =09=09=09=09=09=09=09Casos Pr&aacute;cticos y Confecci&oacute;n de Modelos=
  128.  de Contratos =09=09=09=09=09=09=09de Trabajo=20
  129. =09=09=09=09=09=09=09
  130. =09=09=09=09=09=09=09Jornada Ordinaria de Trabajo: =09=09=09=09=09=09=09
  131. =09=09=09=09=09=09=09Clases de jornadas de trabajo=2E=20
  132. =09=09=09=09=09=09=09Jornada ordinaria de trabajo=2E=20
  133. =09=09=09=09=09=09=09Distribuci&oacute;n de la jornada ordinaria de trabaj=
  134. o=2E=20
  135. =09=09=09=09=09=09=09Concepto y reglas b&aacute;sicas=2E=20
  136. =09=09=09=09=09=09=09Fiscalizaci&oacute;n y sanciones=2E
  137. =09=09=09=09=09=09=09Jornada de Trabajo del Comercio:=20
  138. =09=09=09=09=09=09=09Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio=2E=
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  141. =09=09=09=09=09=09=09Domingos, Festivos y Descansos=2E=20
  142. =09=09=09=09=09=09=09Horas Extraordinarias de los trabajadores del =09=09=09=
  143. =09=09=09=09Comercio=2E=20
  144. =09=09=09=09=09=09=09Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo
  145. =09=09=09=09=09=09=09
  146. =09=09=09=09=09=09=09Jornada Extraordinaria de Trabajo: =09=09=09=09=09=09=
  147. =09
  148. =09=09=09=09=09=09=09Concepto=2E=20
  149. =09=09=09=09=09=09=09Requisito=2E Formalidades=2E=20
  150. =09=09=09=09=09=09=09Remuneraciones a considerar=2E=20
  151. =09=09=09=09=09=09=09Casos Pr&aacute;cticos=2E=20
  152. =09=09=09=09=09=09=09
  153. =09=09=09=09=09=09=09=20
  154. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09
  155. =09=09=09=09=09=09=09Causales de Terminaci&oacute;n del contrato de =09=09=
  156. =09=09=09=09=09Trabajo:=20
  157. =09=09=09=09=09=09=09De terminaci&oacute;n, Art=2E 159=2E=20
  158. =09=09=09=09=09=09=09De caducidad, Art=2E 160=2E=20
  159. Necesidad de la Empresa, Art=2E161, inc 1&deg;=20
  160. Desahucio, Art=2E 161, inc=2E 2&deg;=2E=20
  161. =09=09=09=09=09=09=09Despido indirecto, Art=2E 171=2E=20
  162. =09=09=09=09=09=09=09Casos pr&aacute;cticos=2E=20
  163. =09=09=09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa
  164. =09
  165.  =09=09=09=09=09=09=09
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  167. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Avisos por Terminaci&oacute;n d=
  168. e contrato: =09=09=09=09=09=09=09
  169. =09=09=09=09=09=09=09Causales que los exigen=2E=20
  170. =09=09=09=09=09=09=09Formalidades=2E=20
  171. =09=09=09=09=09=09=09Plazo=2E Contenido=2E Sanciones
  172. =09=09=09=09=09=09=09=20
  173. =09
  174. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09El Finiquito:=20
  175. =09=09=09=09=09=09=09Concepto=2E, Elementos, formalidades=2E=20
  176. =09=09=09=09=09=09=09Obligatoriedad de suscribir un finiquito=2E=20
  177. =09=09=09=09=09=09=09Contenidos de un finiquito=2E=20
  178. =09=09=09=09=09=09=09Firma de un finiquito=2E=20
  179. =09=09=09=09=09=09=09Ratificaci&oacute;n de un finiquito, ministros de fe=2E=
  180. =20
  181. =09=09=09=09=09=09=09Documentaci&oacute;n requerida por la inspecci&oacute=
  182. ;n para =09=09=09=09=09=09=09ratificaci&oacute;n finiquito=2E=20
  183. =09=09=09=09=09=09=09Reclamo una vez firmado el finiquito=2E=20
  184. =09=09=09=09=09=09=09Reserva de derecho en un finiquito=2E=20
  185. =09=09=09=09=09=09=09Pago del finiquito=2E=20
  186. =09=09=09=09=09=09=09Compromiso de pago en cuotas=2E=20
  187. =09=09=09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E=20
  188. =09=09=09=09=09=09=09
  189. =09=09=09=09=09=09=09Fuero Laboral:=20
  190. =09=09=09=09=09=09=09Concepto, Titulares, Extensi&oacute;n=2E=20
  191. =09=09=09=09=09=09=09Procedimientos para terminar contrato=2E=20
  192. =09=09=09=09=09=09=09Facultades del tribunal=2E Sanciones=2E=20
  193. =09=09=09=09=09=09=09Casos Pr&aacute;cticos=2E=20
  194. =09=09=09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E
  195. =09=09=09=09=09=09=09
  196. =09=09=09=09=09=09=09Feriados y Permisos:=20
  197. Permiso Paternal: Nueva Ley N&deg; 20=2E47
  198. Feriado Trabajadores de Zonas Extremas: Ley N&deg; =09=09=09=09=09=09=0920=
  199. =2E058
  200. =09=09=09=09=09=09=09Ley D&acute;a Sandwich
  201. =09=09=09=09=09=09=09
  202. =09=09=09=09=09=09=09Nueva Ley Postnatal Parental:
  203. =BFCu&aacute;nto tiempo dura ahora el descanso postnatal=3F
  204. =BFEs cierto que parte del permiso se le puede traspasar al padre=3F
  205. =BFHay que hacer alg&uacute;n procedimiento especial si quiero volver a tr=
  206. abajar por media jornada durante el permiso parental=3F
  207. =BFEsto tambi&eacute;n se aplica en caso de que adopte a un ni&ntilde;o o =
  208. ni&ntilde;a=3F
  209. =BFQu&eacute; pasa en caso de ni&ntilde;os prematuros o partos m&uacute;lt=
  210. iples=3F
  211. =BFQu&eacute; ocurre con el fuero maternal=3F
  212. =BFQu&eacute; pasa con las mujeres que tienen trabajo espor&aacute;dico (c=
  213. omo por ejemplo temporeras)=3F
  214. =BFDe cu&aacute;nto es el subsidio para estas trabajadoras=3F
  215. =BFLas trabajadoras independientes tambi&eacute;n son beneficiadas=3F
  216. =BFLos funcionarios p&uacute;blicos tambi&eacute;n son beneficiados=3F
  217. =BFQu&eacute; pasa si entra en vigencia esta ley y yo ya estoy en mi postn=
  218. atal=3F
  219.  
  220. =09=09=09=09=09=09=09
  221. =09=20
  222. =09=09=09=09=09=09=09Bajar =09=09=09=09=09=09=09programa: =09=09=09=09=09=09=
  223. =09 =09=09=09=09=09=09=09AQUI
  224. =09=09=09=09=09=09=09
  225. =20
  226.  =09=09
  227. =09=09 =09=09Relator del curso
  228. =09=09Jaime Manuel Sarmiento Rivera =09=09(*)
  229. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09Ingeniero de Ejecuci&oac=
  230. ute;n con =09=09Especializaci&oacute;n en Recursos Humanos=2E
  231. =09=09=20
  232. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09Profesor, Universidad Ca=
  233. t&oacute;lica de Chile, =09=09PROCADE y de la Universidad de Santiago =09=09=
  234. de Chile, CAI=2E
  235. =09=09=20
  236. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09Se ha desempe&ntilde;ado como e=
  237. jecutivo del &aacute;rea de Recursos Humanos =09=09en: C=2E C=2E A=2E F=2E=
  238.  Los H&eacute;roes, Cecinas San Jorge, Cl&iacute;nica las Lilas y =09=09Co=
  239. rdillera, Procesadora de Carnes la Valdivia, Complejo Industrial =09=09Bue=
  240. naventura=2E
  241. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09Asesor y consultor nacio=
  242. nal en el &aacute;mbito de la aplicaci&oacute;n =09=09de la normativa labo=
  243. ral vigente y la administraci&oacute;n de remuneraciones =09=09en: Procter=
  244.  & Gamble S=2E A=2E Poli Comercial=2E Cielpanel=2E Empresa =09=09Construct=
  245. ora Joring Ltda=2E CSC Chile Ltda=2E (Antofagasta)=2E BHP Billitton =09=09=
  246. Alliance (Antofagasta)=2E =09=09=09=09=09=09=09 =09=09
  247. =09=09=20
  248. =09=09=09=09=09=09=09 =09=09=09=09=09=09=09 =09=09Relator permanente en cu=
  249. rsos sobre =09=09legislaci&oacute;n laboral y temas afines, para Mundolabo=
  250. ral=2Ecl =09=09=09=09=09=09=09
  251. =09 =09 =09Informaciones e =09Inscripciones:=20
  252. =09
  253.  =09
  254. =09
  255. =09 =09Nombre del curso:  =09
  256. =09
  257. =09 =09An&aacute;lisis Te&oacute;rico y Practico de la Normativa Laboral C=
  258. hilena y la nueva Ley de Postnatal  =09 =09
  259. =09=09=09=09=09=09=09
  260. =09 =09Fechas:=20
  261. =09
  262. =09 =09 21 y 28 de Junio 2012 =09
  263. =09=09=09=09=09=09=09
  264. =09 =09Horario: =09
  265. =09
  266. =09 =0909:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 =09horas
  267. =09=09=09=09=09=09=09
  268. =09 =09Lugar:=20
  269. =09
  270. Lord Cochrane N&deg;198 - Santiago Centro=20
  271.  
  272.   Metro Moneda, una cuadra direcci&oacute;n sur=2E  (ver mapa)
  273. =09=09=09=09=09=09=09
  274. =09=09=09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09=09      Duraci&oacute;n: =09=09=09=09=
  275. =09=09 =20
  276. =09
  277. =09  =09    16 horas cronol&oacute;gicas =09   =20
  278. =09=09=09=09=09=09=09
  279. =09=09=09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09=09      C&oacute;digo SENCE: =09=09=
  280. =09=09=09=09 =20
  281. =09
  282. =09  =09    12-37-8809-68=20
  283. =09=09=09=09=09=09=09
  284. =09=09=09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09=09      Valor Normal y OTIC : =09=09=
  285. =09=09=09     =20
  286. =09
  287. =09  =09    =09      $ 198=2E000=2E- =09    =09      (Consulte valores com=
  288. o clientes)
  289. =09=09=09=09=09=09=09
  290. =09=09=09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09=09      Valor pago al d&iacute;a: =09=
  291. =09=09=09=09     =20
  292. =09
  293. =09  =09    $ 170=2E000=2E-
  294. =09=09=09=09=09=09=09
  295. =09=09=09=09=09=09=09  =09=09=09=09=09=09      Valor incluye =09=09=09=09=09=
  296.       almuerzo y caf&eacute; ambos d&iacute;as del curso=2E
  297. =09=09=09=09=09=09 =20
  298. =20
  299. =09 =09=09=09=09=09=09=09 =09Nota: Actividad de capacitaci&oacute;n autori=
  300. zada por =09el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capac=
  301. itaci&oacute;n, no =09conducente al otorgamiento de un t&iacute;tulo o gra=
  302. do acad=EF=BF=BDmico"
  303.  =09=09
  304. =09=09Nuestro organismo =09=09privilegia - en lo posible - esta forma de e=
  305. nv&oacute;o por sobre la =09=09utilizaci&oacute;n de comunicaciones impres=
  306. as en papel=2E Estamos por el cuidado =09=09y uso racional de nuestros rec=
  307. ursos =09=09forestales=2E Si desea ser removido de futuros comunicados rel=
  308. acionados =09=09con capacitaci&oacute;n, favor hacer clic en =09=09 =09=09=
  309. Remover =09 =09=09
  310.  =09=09 =09 =09
  311. =09=09  =09=09 =09=20
  312. ------=_NextPart_1552916101477937546623
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  315.  
  316.  
  317. <html>
  318. <head>
  319. <title>Capacitaci&oacute;n para enfrentar entornos laborales cambiantes</t=
  320. itle>
  321. </head>
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  323. <!--
  324. h2
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  332. h1
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  372. }
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  385. }
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  393. </head>
  394.  
  395.  
  396.  
  397.  
  398.  
  399.  
  400. <body>
  401.  
  402. <table class=3D"tablaContenidosGenerales" cellSpacing=3D"0" cellPadding=3D=
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  406. 0">
  407. =09=09<table style=3D"BACKGROUND-COLOR: #d7dee8" border=3D"0" cellSpacing=3D=
  408. "0" cellPadding=3D"0" width=3D"620" align=3D"center" id=3D"table2">
  409. =09=09=09<tr>
  410. =09=09=09=09<td style=3D"LINE-HEIGHT: 13px; WIDTH: 620px; FONT-FAMILY: Ver=
  411. dana, Arial, Helvetica; HEIGHT: 20px; COLOR: #4c4d4f; FONT-SIZE: 10px; TEX=
  412. T-DECORATION: none" bgcolor=3D"#433C32">
  413. =09=09=09=09<p align=3D"center" style=3D"margin-bottom: 14px; margin-top:1=
  414. 4px">
  415. =09=09=09                <font color=3D"#D7DEE8">Vea la versi&oacute;n onl=
  416. ine de esta publicidad</font></td>
  417. =09=09=09</tr>
  418. =09=09</table>
  419. =09=09<div align=3D"center">
  420.  
  421. =09=09<body>
  422.  
  423. <center>
  424.   <img src=3D"http://www=2Emundolaboral=2Ecl/images/newsletter=5Fimg/norma=
  425. tiva=5Flaboral=5Fsantiago=5Fnov=2Ejpg" width=3D"728" height=3D"456" alt=3D=
  426. "" usemap=3D"#FPMap0" border=3D"0">
  427.   <map name=3D"FPMap0">
  428.     <area coords=3D"583, 398, 685, 419" shape=3D"rect" href=3D"http://www=2E=
  429. mundolaboral=2Ecl/cursosrrhh=2Ehtml">
  430.   </map>
  431.   <table width=3D"100%" border=3D"0" cellspacing=3D"0" cellpadding=3D"0" b=
  432. gcolor=3D"#582605">
  433.     <tr>
  434.       <td align=3D"center" bgcolor=3D"#433C32">
  435.         <div align=3D"center">
  436.         <table width=3D"728" border=3D"0" cellspacing=3D"0" cellpadding=3D=
  437. "0" bgcolor=3D"#6B783C">
  438.           <tr>
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  440.               <!--nl-->
  441.               <table width=3D"728" border=3D"0" cellspacing=3D"0" cellpadd=
  442. ing=3D"0">
  443.   <tr>
  444.     <td style=3D"padding:0 0 16px 0;" bgcolor=3D"#ffffff" colspan=3D"2">
  445. =09<img src=3D"http://www=2Emundolaboral=2Ecl/images/newsletter=5Fimg/barr=
  446. a2=2Ejpg" width=3D"728" height=3D"4" border=3D"0" style=3D"display:block" =
  447. /></td>
  448.   </tr>
  449.   <tr>
  450.     <td bgcolor=3D"#ffffff" style=3D"padding:0 0 21px 0;" width=3D"354" va=
  451. lign=3D"top">
  452. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  453. =09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  454. =09=09<font size=3D"2" face=3D"Arial"><b><u><font color=3D"#333399">Objeti=
  455. vo del curso:</font></u>
  456. =09=09</b></font>
  457. =09=09</p>
  458. =09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">&nbsp;
  459. =09=09</p>
  460. =09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  461. =09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  462. =09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-size: 8pt">Otorgar un conocimi=
  463. ento &uacute;til, concreto, ordenado y accesible de los aspectos legales r=
  464. elacionados con la normativa laboral vigente y los cambios relevantes intr=
  465. oducidos en ella durante los =EF=BF=BDltimos a=EF=BF=BDos=2E</span></font>=
  466.  
  467. </p>
  468. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">&nbsp=
  469. ;
  470. =09=09=09=09=09=09=09</p>
  471. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  472. =09=09=09=09=09=09=09<u><font face=3D"Arial" size=3D"2" color=3D"#333399">=
  473. Programa=20
  474. =09=09=09=09=09=09=09del Seminario:</font></u></p>
  475. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">&nbsp=
  476. ;
  477. =09=09=09=09=09=09=09</p>
  478. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  479. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000" style=3D"font-=
  480. size: 8pt">
  481. =09=09=09=09=09=09=09Uso y Manejo de Documentaci&oacute;n Obligatoria a=20=
  482.  
  483. =09=09=09=09=09=09=09Disposici&oacute;n de Autoridades del Trabajo:
  484. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400"><br>
  485. =09=09=09=09=09=09=09Documentaci&oacute;n laboral <br>
  486. =09=09=09=09=09=09=09Documentaci&oacute;n previsional=2E <br>
  487. =09=09=09=09=09=09=09Centralizaci&oacute;n de la documentaci&oacute;n=2E <=
  488. br>
  489. =09=09=09=09=09=09=09Per&iacute;odo durante el cual un empleador debe cons=
  490. ervar=20
  491. =09=09=09=09=09=09=09archivada la documentaci&oacute;n laboral y contable=2E=
  492.  
  493. <br>
  494. =09=09=09=09=09=09=09Prescripciones y Multas por cada documentaci&oacute;n=
  495.  que=20
  496. =09=09=09=09=09=09=09el empleador de tener=2E <br>
  497. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  498. =09=09=09=09=09=09=09</span>Contrato Individual del Trabajo:
  499. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400"><br>
  500. =09=09=09=09=09=09=09Conceptos=2E <br>
  501. =09=09=09=09=09=09=09Elementos del Contrato de Trabajo=2E <br>
  502. =09=09=09=09=09=09=09Acuerdo de Voluntades=2E <br>
  503. =09=09=09=09=09=09=09Elementos esenciales del Contrato de Trabajo=2E <br>
  504. =09=09=09=09=09=09=09Formalidades y Obligaciones en la suscripci&oacute;n =
  505. de=20
  506. =09=09=09=09=09=09=09Contratos=2E <br>
  507. =09=09=09=09=09=09=09Obligaciones del empleador en la suscripci&oacute;n d=
  508. el=20
  509. =09=09=09=09=09=09=09Contrato=2E <br>
  510. =09=09=09=09=09=09=09Sanciones al empleador=2E <br>
  511. =09=09=09=09=09=09=09Tipos de Trabajadores=2E Tipos de Contratos=2E <br>
  512. =09=09=09=09=09=09=09Casos Pr&aacute;cticos y Confecci&oacute;n de Modelos=
  513.  de Contratos=20
  514. =09=09=09=09=09=09=09de Trabajo <br>
  515. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  516. =09=09=09=09=09=09=09</span>Jornada Ordinaria de Trabajo:
  517. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400"><br>
  518. =09=09=09=09=09=09=09Clases de jornadas de trabajo=2E <br>
  519. =09=09=09=09=09=09=09Jornada ordinaria de trabajo=2E <br>
  520. =09=09=09=09=09=09=09Distribuci&oacute;n de la jornada ordinaria de trabaj=
  521. o=2E <br>
  522. =09=09=09=09=09=09=09Concepto y reglas b&aacute;sicas=2E <br>
  523. =09=09=09=09=09=09=09Fiscalizaci&oacute;n y sanciones=2E<br>
  524. =09=09=09=09=09=09=09Jornada de Trabajo del Comercio: <br>
  525. =09=09=09=09=09=09=09Tipos de Jornada para los trabajadores del comercio=2E=
  526.  
  527. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  528. =09=09=09=09=09=09=09Jornada Parcial=2E <br>
  529. =09=09=09=09=09=09=09Domingos, Festivos y Descansos=2E <br>
  530. =09=09=09=09=09=09=09Horas Extraordinarias de los trabajadores del=20
  531. =09=09=09=09=09=09=09Comercio=2E <br>
  532. =09=09=09=09=09=09=09Control del Cumplimiento de la Jornada de Trabajo<br>=
  533.  
  534. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  535. =09=09=09=09=09=09=09</span>Jornada Extraordinaria de Trabajo:
  536. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400"><br>
  537. =09=09=09=09=09=09=09Concepto=2E <br>
  538. =09=09=09=09=09=09=09Requisito=2E Formalidades=2E <br>
  539. =09=09=09=09=09=09=09Remuneraciones a considerar=2E <br>
  540. =09=09=09=09=09=09=09Casos Pr&aacute;cticos=2E <br>
  541. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  542. =09=09=09=09=09=09=09&nbsp;</span></font></p>
  543. =09=09=09=09=09=09=09</span></td>
  544.     <td bgcolor=3D"#ffffff" style=3D"padding:0 0 21px 0;" width=3D"374" va=
  545. lign=3D"top">
  546. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  547. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  548. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000" style=3D"font-=
  549. size: 8pt">Causales de Terminaci&oacute;n del contrato de=20
  550. =09=09=09=09=09=09=09Trabajo: <span style=3D"font-weight: 400"><br>
  551. =09=09=09=09=09=09=09De terminaci&oacute;n, Art=2E 159=2E <br>
  552. =09=09=09=09=09=09=09De caducidad, Art=2E 160=2E <br>
  553.                                                             Necesidad de l=
  554. a Empresa, Art=2E161, inc 1&deg; <br>
  555.                                                             Desahucio, Art=
  556. =2E 161, inc=2E 2&deg;=2E <br>
  557. =09=09=09=09=09=09=09Despido indirecto, Art=2E 171=2E <br>
  558. =09=09=09=09=09=09=09Casos pr&aacute;cticos=2E <br>
  559. =09=09=09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa</span></font></p>
  560. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">&nbsp;
  561. =09=09=09=09=09=09=09</p>
  562. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  563. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000" style=3D"font-=
  564. size: 8pt">
  565. =09=09=09=09=09=09=09Avisos por Terminaci&oacute;n de contrato:
  566. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400"><br>
  567. =09=09=09=09=09=09=09Causales que los exigen=2E <br>
  568. =09=09=09=09=09=09=09Formalidades=2E <br>
  569. =09=09=09=09=09=09=09Plazo=2E Contenido=2E Sanciones<br>
  570. =09=09=09=09=09=09=09&nbsp;</span></font></p>
  571. =09</span><p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  572. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000" style=3D"font-=
  573. size: 8pt">
  574. =09=09=09=09=09=09=09<strong>El Finiquito: </strong><br>
  575. =09=09=09=09=09=09=09Concepto=2E, Elementos, formalidades=2E <br>
  576. =09=09=09=09=09=09=09Obligatoriedad de suscribir un finiquito=2E <br>
  577. =09=09=09=09=09=09=09Contenidos de un finiquito=2E <br>
  578. =09=09=09=09=09=09=09Firma de un finiquito=2E <br>
  579. =09=09=09=09=09=09=09Ratificaci&oacute;n de un finiquito, ministros de fe=2E=
  580.  <br>
  581. =09=09=09=09=09=09=09Documentaci&oacute;n requerida por la inspecci&oacute=
  582. ;n para=20
  583. =09=09=09=09=09=09=09ratificaci&oacute;n finiquito=2E <br>
  584. =09=09=09=09=09=09=09Reclamo una vez firmado el finiquito=2E <br>
  585. =09=09=09=09=09=09=09Reserva de derecho en un finiquito=2E <br>
  586. =09=09=09=09=09=09=09Pago del finiquito=2E <br>
  587. =09=09=09=09=09=09=09Compromiso de pago en cuotas=2E <br>
  588. =09=09=09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E <br>
  589. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  590. =09=09=09=09=09=09=09<strong>Fuero Laboral: </strong><br>
  591. =09=09=09=09=09=09=09Concepto, Titulares, Extensi&oacute;n=2E <br>
  592. =09=09=09=09=09=09=09Procedimientos para terminar contrato=2E <br>
  593. =09=09=09=09=09=09=09Facultades del tribunal=2E Sanciones=2E <br>
  594. =09=09=09=09=09=09=09Casos Pr&aacute;cticos=2E <br>
  595. =09=09=09=09=09=09=09Jurisprudencia administrativa y judicial=2E<br>
  596. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  597. =09=09=09=09=09=09=09<strong>Feriados y Permisos: </strong><br>
  598.                                                             Permiso Patern=
  599. al: Nueva Ley N&deg; 20=2E47<br>
  600.                                                                 Feriado Tr=
  601. abajadores de Zonas Extremas: Ley N&deg;=20
  602. =09=09=09=09=09=09=0920=2E058<br>
  603. =09=09=09=09=09=09=09Ley D&acute;a Sandwich<br>
  604. =09=09=09=09=09=09=09<br>
  605. =09=09=09=09=09=09=09<strong>Nueva Ley Postnatal Parental</strong>:
  606.                                                         <br>&#191;Cu&aacut=
  607. e;nto tiempo dura ahora el descanso postnatal=3F
  608.                                                         <br>&#191;Es ciert=
  609. o que parte del permiso se le puede traspasar al padre=3F
  610.                                                         <br>&#191;Hay que =
  611. hacer alg&uacute;n procedimiento especial si quiero volver a trabajar por =
  612. media jornada durante el permiso parental=3F
  613.                                                         <br>&#191;Esto tam=
  614. bi&eacute;n se aplica en caso de que adopte a un ni&ntilde;o o ni&ntilde;a=
  615. =3F
  616.                                                         <br>&#191;Qu&eacut=
  617. e; pasa en caso de ni&ntilde;os prematuros o partos m&uacute;ltiples=3F
  618.                                                         <br>&#191;Qu&eacut=
  619. e; ocurre con el fuero maternal=3F
  620.                                                         <br>&#191;Qu&eacut=
  621. e; pasa con las mujeres que tienen trabajo espor&aacute;dico (como por eje=
  622. mplo temporeras)=3F
  623.                                                         <br>&#191;De cu&aa=
  624. cute;nto es el subsidio para estas trabajadoras=3F
  625.                                                         <br>&#191;Las trab=
  626. ajadoras independientes tambi&eacute;n son beneficiadas=3F
  627.                                                         <br>&#191;Los func=
  628. ionarios p&uacute;blicos tambi&eacute;n son beneficiados=3F
  629.                                                         <br>&#191;Qu&eacut=
  630. e; pasa si entra en vigencia esta ley y yo ya estoy en mi postnatal=3F<br>=
  631.  
  632. <br>=09=09=09=09=09=09=09</font></p>
  633. =09
  634. <p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  635. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: bold"><font color=3D"#333=
  636. 399" face=3D"Arial" size=3D"2">B</font></span><span class=3D"titulo"><font=
  637.  color=3D"#333399" face=3D"Arial" size=3D"2">ajar=20
  638. =09=09=09=09=09=09=09programa: </font>
  639. =09=09=09=09=09=09=09<a href=3D"http://www=2Emundolaboral=2Ecl/words/norma=
  640. tiva=5Fsantiago=5F16=2Edoc">
  641. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" size=3D"2" color=3D"#E95D0F">AQU=
  642. I</font></a></span></p>
  643. =09=09=09=09=09=09=09</td>
  644.   </tr>
  645.   <tr>
  646.     <td bgcolor=3D"#ffffff" style=3D"padding:0 0 21px 0;" width=3D"728" co=
  647. lspan=3D"2" height=3D"0" align=3D"center">
  648.     <hr size=3D"1" style=3D"margin: 0 14"></td>
  649.   </tr>
  650.   <tr>
  651.     <td bgcolor=3D"#ffffff" style=3D"padding:0 0 21px 0;" width=3D"354" he=
  652. ight=3D"125" valign=3D"top">
  653. =09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  654. =09=09<u>
  655. =09=09<font face=3D"Arial" size=3D"2"><b><font color=3D"#333399">Relator d=
  656. el curso</font></b></font></u><p style=3D"margin:14px; line-height: 100%; =
  657. ">
  658. =09=09<b><font face=3D"Arial" style=3D"font-size: 9pt">Jaime Manuel Sarmie=
  659. nto Rivera=20
  660. =09=09(*)</font></b><p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  661. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  662. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  663. =09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 400">Ingeniero de Ejecuc=
  664. i&oacute;n con=20
  665. =09=09Especializaci&oacute;n en Recursos Humanos=2E</span></font></span><p=
  666.  style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  667. =09=09&nbsp;<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  668. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  669. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  670. =09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 400">Profesor, Universid=
  671. ad Cat&oacute;lica de Chile,=20
  672. =09=09PROCADE y de la Universidad de Santiago=20
  673. =09=09de Chile, CAI=2E</span></font></span><p style=3D"margin:0 14px; line=
  674. -height: 100%; ">
  675. =09=09&nbsp;<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  676. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  677. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  678.                                                             <span style=3D=
  679. "font-size: 8pt; font-weight: 400">Se ha desempe&ntilde;ado como ejecutivo=
  680.  del &aacute;rea de Recursos Humanos=20
  681. =09=09en: C=2E C=2E A=2E F=2E Los H&eacute;roes, Cecinas San Jorge, Cl&iac=
  682. ute;nica las Lilas y=20
  683. =09=09Cordillera, Procesadora de Carnes la Valdivia, Complejo Industrial=20=
  684.  
  685. =09=09Buenaventura=2E</span></font></span><p style=3D"margin:0 14px; line-=
  686. height: 100%; ">
  687. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  688. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  689. =09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 400">Asesor y consultor =
  690. nacional en el &aacute;mbito de la aplicaci&oacute;n=20
  691. =09=09de la normativa laboral vigente y la administraci&oacute;n de remune=
  692. raciones=20
  693. =09=09en: Procter &amp; Gamble S=2E A=2E Poli Comercial=2E Cielpanel=2E Em=
  694. presa=20
  695. =09=09Constructora Joring Ltda=2E CSC Chile Ltda=2E (Antofagasta)=2E BHP B=
  696. illitton=20
  697. =09=09Alliance (Antofagasta)=2E </span></font>
  698. =09=09=09=09=09=09=09</span>
  699. =09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  700. =09=09&nbsp;<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  701. =09=09=09=09=09=09=09<span class=3D"titulo">
  702. =09=09=09=09=09=09=09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  703. =09=09<span style=3D"font-size: 8pt; font-weight: 400">Relator permanente =
  704. en cursos sobre=20
  705. =09=09legislaci&oacute;n laboral y temas afines, para Mundolaboral=2Ecl</s=
  706. pan></font></span></td>
  707.     <td bgcolor=3D"#ffffff" style=3D"padding:0 0 21px 0;" width=3D"374" va=
  708. lign=3D"top" height=3D"125">
  709.     <span class=3D"titulo">
  710. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  711. =09<u>
  712. =09<b>
  713. =09<font color=3D"#333399" face=3D"Arial" size=3D"2">Informaciones e=20
  714. =09Inscripciones: </font></b></u></p>
  715. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">&nbsp;
  716. =09</p>
  717. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  718. =09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  719. =09<span style=3D"font-size: 8pt">Nombre del curso:  </span>
  720. =09</font></p>
  721. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  722.  
  723. =09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo">
  724. =09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">An&aacute;lisis Te&oacute;rico y=
  725.  Practico de la Normativa Laboral Chilena y la nueva Ley de Postnatal =20
  726. =09</font>
  727. =09</span></p>
  728. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  729. =09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  730. =09<span style=3D"font-size: 8pt">Fechas:</span><span style=3D"font-weight=
  731. : 400; font-size: 8pt"> </span></font></p>
  732. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  733. =09<span style=3D"font-weight: 400">
  734. =09<font face=3D"Arial" style=3D"font-size: 8pt" color=3D"#000000"> 21 y 2=
  735. 8 de Junio 2012
  736. =09</font></span></p>
  737. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  738. =09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  739. =09<span style=3D"font-size: 8pt">Horario: </span></font>
  740. =09</p>
  741. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  742. =09<span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo">
  743. =09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00=
  744. =20
  745. =09horas</font></span></p>
  746. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  747. =09<font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  748. =09<span style=3D"font-size: 8pt">Lugar:</span><span style=3D"font-weight:=
  749.  400; font-size: 8pt"> </span></font></p>
  750. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; "><span style=3D"font-wei=
  751. ght: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo"><font face=3D"Arial" color=3D"#0=
  752. 00000">Lord Cochrane N&deg;198 - Santiago Centro </font></span></p>
  753.  
  754. </span>
  755.     <p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; "> <span style=3D"font-w=
  756. eight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo"> <font face=3D"Arial" color=3D=
  757. "#000000">Metro Moneda, una cuadra direcci&oacute;n sur=2E <a href=3D"http=
  758. ://planos=2Eamarillas=2Ecl/=3Fq=3Dalonso+ovalle+1287&ll=3D-33=2E4492975816=
  759. 7737,-70=2E65433454991346&qll=3D-33=2E437184,-70=2E649728&pg=3D1&op=3Daddr=
  760. ess"> (ver mapa)</a></font></span></p>
  761.     <span class=3D"titulo">
  762. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  763. =09=09=09=09=09=09=09  <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  764. =09=09=09=09=09=09      <span style=3D"font-size: 8pt">Duraci&oacute;n: </=
  765. span></font>
  766. =09=09=09=09=09=09  </p>
  767. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  768. =09  <span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo">
  769. =09    <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">16 horas cronol&oacute;gicas=
  770.  </font>
  771. =09    </span></p>
  772. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  773. =09=09=09=09=09=09=09  <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  774. =09=09=09=09=09=09      <span style=3D"font-size: 8pt">C&oacute;digo SENCE=
  775. : </span></font>
  776. =09=09=09=09=09=09  </p>
  777. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  778. =09  <span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo">
  779. =09    <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">12-37-8809-68 </font></span>=
  780.  
  781. </p>
  782. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  783. =09=09=09=09=09=09=09  <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  784. =09=09=09=09=09=09      <span style=3D"font-size: 8pt">Valor Normal y OTIC=
  785.  : </span>
  786. =09=09=09=09=09      </font></p>
  787. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  788. =09  <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  789. =09    <span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo">
  790. =09      <font color=3D"#000000">$ 198=2E000=2E- </font></span>
  791. =09    <span style=3D"font-size:8pt" class=3D"titulo">
  792. =09      (Consulte valores como clientes)</span></font></p>
  793. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  794. =09=09=09=09=09=09=09  <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">
  795. =09=09=09=09=09=09      <span style=3D"font-size: 8pt">Valor pago al d&iac=
  796. ute;a: </span>
  797. =09=09=09=09=09      </font></p>
  798. =09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  799. =09  <span style=3D"font-weight: 400; font-size:8pt" class=3D"titulo">
  800. =09    <font face=3D"Arial" color=3D"#000000">$ 170=2E000=2E-</font></span=
  801. ></p>
  802. =09=09=09=09=09=09=09<p style=3D"margin:0 14px; line-height: 100%; ">
  803. =09=09=09=09=09=09=09  <span style=3D"font-weight: 400">
  804. =09=09=09=09=09=09      <font face=3D"Verdana" size=3D"1" color=3D"#000000=
  805. ">Valor incluye=20
  806. =09=09=09=09=09      almuerzo y caf&eacute; ambos d&iacute;as del curso=2E=
  807.  
  808. </font></span></p>
  809. =09=09=09=09=09=09  </span></td>
  810.   </tr>
  811.   <tr>
  812.     <td bgcolor=3D"#ffffff" style=3D"padding:0 0 21px 0;" width=3D"728" he=
  813. ight=3D"47" valign=3D"top" colspan=3D"2">
  814.     <p align=3D"center" style=3D"margin-left: 14px; margin-right: 14px">
  815. =09<span class=3D"titulo">
  816. =09=09=09=09=09=09=09<span style=3D"font-weight: 400; font-style:italic">
  817. =09<font face=3D"Verdana" color=3D"#000000" size=3D"1">Nota: Actividad de =
  818. capacitaci&oacute;n autorizada por=20
  819. =09el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitaci&oac=
  820. ute;n, no=20
  821. =09conducente al otorgamiento de un t&iacute;tulo o grado acad=EF=BF=BDmic=
  822. o&quot;</font></span></span></td>
  823.   </tr>
  824.   </table>
  825.               <!--nl-->
  826.               <!--nl-->
  827.               <!--nl-->
  828.              =20
  829.               <!--nl-->
  830.              =20
  831.               <!--nl-->
  832.              =20
  833.               <!--nl-->
  834.                          =20
  835.               <table width=3D"728" border=3D"0" cellspacing=3D"0" cellpadd=
  836. ing=3D"0" bgcolor=3D"#ffffff">
  837.                 <tr>
  838.                   <td style=3D"padding:21px 0 0 0;" height=3D"25" bgcolor=3D=
  839. "#433C32">
  840. =09=09<p align=3D"center">
  841. =09=09<font color=3D"#FFFFFF" face=3D"Verdana" style=3D"font-size: 7pt">Nu=
  842. estro organismo=20
  843. =09=09privilegia - en lo posible - esta forma de env&oacute;o por sobre la=
  844. =20
  845. =09=09utilizaci&oacute;n de comunicaciones impresas en papel=2E Estamos po=
  846. r el cuidado=20
  847. =09=09y uso racional de nuestros recursos=20
  848. =09=09forestales=2E Si desea ser removido de futuros comunicados relaciona=
  849. dos=20
  850. =09=09con capacitaci&oacute;n, favor hacer clic en </font><b>
  851. =09=09<a href=3D"mailto:dardebaja@mundolaboral=2Ecl=3Fsubject=3DFavor remo=
  852. ver de futuros comunicados">
  853. =09=09<font face=3D"Verdana" color=3D"#FFFFFF" style=3D"font-size: 7pt">Re=
  854. mover</font></a></b></td>
  855.                 </tr>
  856.               </table>
  857.             </td>
  858.  
  859.           </tr>
  860.         </table>
  861.       =09</div>
  862.       </td>
  863.     </tr>
  864.  
  865. </table>
  866. </center>
  867. </body>
  868.  
  869.  
  870. <!-- [[]] -->
  871.  
  872.  
  873. =09=09<p>&nbsp;</div>
  874. =09=09</td>
  875. =09</tr>
  876. =09<tr>
  877. =09=09<td style=3D"PADDING-BOTTOM: 10px; BACKGROUND-COLOR: #d7dee8; PADDIN=
  878. G-LEFT: 10px; PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-TOP: 10px">&nbsp;
  879. =09=09</td>
  880. =09</tr>
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  882.  
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  884.  
  885. </html>
  886.  
  887. ------=_NextPart_1552916101477937546623--

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